Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

befristet als Elternzeit- bzw. Rotationsvertretungen.

Die Positionen sind auch geeignet für Weiterbildungsassistent:innen aus anderen Fachbereichen als der Allgemein- und Viszeralchirurgie.

Die Chirurgische Klinik verfügt über 49 Betten einschließlich 6 Betten auf der Interdisziplinären Intensivstation. Jährlich werden mehr als 2.000 Patienten unter stationären bzw. ambulanten Bedingungen operiert, ca. 8.000 Patienten in unserer  Notfallambulanz versorgt und weiterbehandelt und mehr als 2.000 Patienten in unseren Spezialsprechstunden betreut.

Das Tätigkeitsfeld der Klinik umfasst das gesamte Spektrum der onkologischen und funktionellen Viszeral- und  Thoraxchirurgie, einen Arbeitsschwerpunkt Kolorektale Chirurgie mit einer sehr aktiven Enddarm-Sprechstunde (DKG-zertifiziertes Darmkrebs-Zentrum seit 17 Jahren), sowie eine besondere Spezialisierung in der Minimal Invasiven Chirurgie mit unserem überregional agierendem Hernien- und Antirefluxzentrum und dem langjährig etablierten Adipositaszentrum. Besondere Innovationen innerhalb Bremens stellen die Sektion Plastische und Ästhetische Chirurgie als Teil unserer Klinik und das gemeinschaftlich von Chirurgie, Gastroenterologie und Onkologie betriebene Bremer BauchZentrum sowie
das Ambulante Operations-Zentrum dar. Darüber hinaus ist die Klinik seit 16 Jahren als Schmerzfreie Klinik zertifiziert.

Es erwartet Sie ein sehr innovativ denkendes, motiviertes Team (1 - 4,6 - 7), das auf freundschaftlich-kollegiale Zusammenarbeit höchsten Wert legt. Der Chefarzt besitzt im Gebiet Chirurgie die volle Weiterbildungsermächtigung für die Facharztkompetenz Viszeralchirurgie gemeinsam mit der im Hause beheimateten Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie für die Facharztkompetenz Allgemeinchirurgie, sowie partiell für die Zusatzweiterbildung Spezielle Viszeralchirurgie.

• hohes Maß an Kollegialität, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Einsatz von VAR Healthcare (Evidenzbasierte Handlungsempfehlungen und Wissensdatenbank für das Gesundheitswesen)
• eine leistungsorientierte Vergütung
• eine weitgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in der EZVK Darmstadt
• Mitgliedschaft im EGYM-Wellpass-Netzwerk (Firmenfitness)
• betriebliche Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung