Menschliche Pflege aus Tradition!

Die Haus Emmaus gemeinnützige GmbH ist eine Pflegeeinrichtung für Senioren und setzt als Tochterunternehmen des Ev. Diakonissenmutterhaus Bremen e.V. den im Jahr 1876 begonnenen diakonischen Auftrag fort. Derzeit bieten wir insgesamt 85 Pflegeplätze an.

Bei uns bist Du richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

in Voll- oder Teilzeit.

Du bist bereit, für den nächsten Schritt und Verantwortung zu übernehmen?

Du bist fachlich sicher, denkst über deinen Tellerrand hinaus und hast Lust, mehr Verantwortung zu übernehmen? Dann ist das deine Chance.

Bei uns ist Teamführung ein dynamischer Prozess, bei dem du dich mit eigenen Ideen und kreativen Ansätzen einbringst und gemeinsam mit deinem Team wächst – ohne den Druck einer klassischen Hierarchie. Hier darfst du auch mal querdenken und kreativ neue Wege gehen.

Du musst noch nicht „fertige Führungskraft“ sein – wichtig ist uns deine Haltung, dein Engagement und deine Lust, dich weiterzuentwickeln.

Als stellvertretende Pflegedienstleitung gestaltest du Pflege aktiv mit, entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ideen und wächst Schritt für Schritt in eine Leitungsrolle hinein – mit Rückhalt, Vertrauen und Raum zum Ausprobieren.

Darum geht’s bei deinem nächsten Schritt:

• Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv mitgestalten
• Pflege als Teamaufgabe leben und weiterentwickeln
• Neue Impulse setzen, Dinge ausprobieren und auch mal querdenken
• Teamgeist stärken und Teamentwicklung begleiten
• Eigene Ideen einbringen und wirklich umsetzen
• Mutig an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege
• Ggf. eine Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege
• Eine positive Ausstrahlung und Freude an der Gestaltung eines Wohnbereichs sowie an der Weiterentwicklung deines Teams
• Geduld und Einfühlungsvermögen, besonders im Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Ein hohes Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Identifikation mit den Grundsätzen unserer diakonischen Unternehmenskultur und der Charta der Vielfalt
• Offenheit für neue Impulse und kreative Lösungen im Pflegealltag

• ein diverses, engagiertes Team, das den Bewohner*innen mit Herz und Wertschätzung begegnet.
• ein starkes Leitungsteam, das sich gegenseitig unterstützt und bereichsübergreifend denkt.
• ein strukturiertes Onboarding mit einer festen Bezugsperson auf Leitungsebene.
• Unterstützung durch unser internes Qualitätsmanagement (QM) bei allen Qualitätsthemen.
• regelmäßige Strategietage und kollegiale Beratung für den Austausch im Leitungsteam.
• Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit – wir investieren in deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• eine faire monatliche Vergütung nach TV PfliB, zzgl. Jahressonderzahlung und einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge (EZVK).
• zusätzliche Benefits wie Job-Rad und Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket.
• alle weiteren Benefits findest du in den Anhängen.